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爭當重振虎威的“戰士”“勇士”
——三論貫徹落實市委十四屆九次全會精神
發佈時間:2020-10-24 來源:中山日報

10月22日晚,華為Mate40系列手機正式發佈,再一次吸引了全球的目光。儘管遭遇種種挑戰,今年上半年,華為仍實現了13.1%的銷售收入增長,在財富500強的排名由去年的61位升至49位,首次進入全球50強。“除了勝利,我們已經無路可走!”這句振聾發聵的華為宣言,不僅源於強大的科技研發能力,更源於“打不死”的精神。

今天的中山,同樣身處逆境,面臨着許多長期性、結構性、累積性的困難和問題。如何突出重圍、走向勝利,成為一道事關長遠發展的考題。事業成敗,關鍵在人,尤其在於有沒有一支敢戰、能戰、善戰的幹部隊伍。市委十四屆九次全會提出,要堅決摒棄畏難卻步、瞻前顧後的怯戰心態,不管是博士、碩士,首先要當好“戰士”“勇士”。在社會大學中,“戰士”往往比“博士”更為難得。越是應對重大考驗,越需要有一大批“李雲龍”式的幹部披甲上馬、衝鋒陷陣。

去年以來,市委把“領導幹部幹勁從哪裏來”作為重振虎威的破題之要,建立崇尚實幹、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系,營造幹事創業寬鬆環境,調動幹部隊伍的積極性、主動性、創造性。經過一段時間的努力,全市幹部求變、求突破、求發展的意願更加強烈,想幹事、敢幹事、會幹事的動力不斷充沛,一些長期推不動、幹不成的工作開始破冰。但我們不能因為有了一點起色就沾沾自喜,取得一點成績就鬆弛懈怠;須以更高的自我要求,在改革發展戰場上克難而行、戰鬥不息。

發展之困歸根結底是思想之困。昔日中山之所以能夠闖出成績、造就輝煌,首先得益於我們有“開眼看世界”“敢為天下先”“不走回頭路”的改革開放因子,任何時候都不滿足於現狀,敢於衝破傳統發展的天花板,天寬地闊地自由呼吸。今天中山要實現“彎道超車”,更不可能死抱着老教條、拘泥於舊框框,應該進一步弘揚先輩精神,拿出當年“殺出一條血路”的勇猛果敢,探索“盲區”、開拓“難區”、走向“無人區”。

過去有段時間,中山幹部存在不敢抓經濟、不會抓經濟的問題,甚至連與企業家打交道也揹着包袱。最近,人民日報刊發文章指出,黨員幹部應該光明正大、大大方方與企業家交往。既清清爽爽,又風風火火,才是真的有擔當、善作為。我們要始終牢記,發展是第一要務,大發展、小困難,小發展、大困難,不發展、最困難。各個崗位都要把發展經濟視為分內之事,心中時刻裝着經濟建設大局,一切工作都為經濟發展服務。

重振虎威不是喊出來的,是幹出來的。“黃金髮展期”不等於“自動發展期”,如果想要按部就班、坐享其成,最終一定會錯失機遇、後悔莫及。這方面的教訓,已經十分深刻。必須擼起袖子、放開手腳,用實幹擔當謀局、破局、開創新局。實踐出才幹,但不是所有的實踐都一樣出才幹。要跳出“舒適區”、勇闖“深水區”,到中心工作最需要、問題矛盾最集中、人民羣眾呼聲最急、攻堅突破難度最大的地方去,經受最好的淬鍊,鍛出最好的鋼。

當好“戰士”“勇士”,不是莽夫式地一哄而上,而是要創造性地幹,事半功倍地解決問題。同樣的徵地拆遷,有的幹部推了幾年沒啥動靜,有的幹部一抓立竿見影;同樣的黑臭水體整治,有的地方進展迅速、成效明顯,有的地方從一開始就走上彎路、陷入被動。這就是不同思維、方法帶來的迥異結果。在面對“三舊”改造、打通“瓶頸路”、維穩處突等“硬骨頭”時,如何用心、用情、用智,以對人民羣眾、對歷史負責的態度,妥善協調處理好各方面關係,推動工作又好又快開展,考驗的就是幹部的本領。

行動快是最好的制勝法寶。兩強相遇勇者勝,兩勇相遇智者勝,兩智相遇快者勝。放眼灣區時代,周邊兄弟城市哪個不強、哪個不勇、哪個不智?最終看的就是誰能更快抓住機遇。眼前有好的機會,如果久議不決、決而不行,別人很可能就後發先至;面對矛盾問題,如果小事拖大、大事拖炸,付出的將是成倍代價。因此,要大興雷厲風行、坐言起行之風,只爭朝夕、快事快辦,看準了就馬上幹、馬上辦,大膽試、大膽闖。

潮平岸闊催人進,風正揚帆正當時。新時代改革發展事業,更加呼喚“闖”的精神、“創”的勁頭、“幹”的作風。闖,就要闖出名堂;創,就要創造奇蹟;幹,就要幹到最好。只要我們昂揚鬥志、砥礪奮進,一錘接着一錘敲、一茬接着一茬幹,中山重振虎威的輝煌明天一定會到來!

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